{"id":79753,"date":"2022-03-10T17:44:00","date_gmt":"2022-03-10T16:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/?p=79753"},"modified":"2022-03-10T18:15:20","modified_gmt":"2022-03-10T17:15:20","slug":"gender-disparity-construction-trades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/","title":{"rendered":"Diese zwei Gesch\u00e4ftsfrauen \u00fcberwinden H\u00fcrden auf dem Weg zum Erfolg"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">Jennifer Washington hat einen Bachelorabschluss in Biologie und einen Masterabschluss in Informatik. Sie war \u00fcber 15&nbsp;Jahre lang in diesen Bereichen t\u00e4tig, bevor sie ihre Leidenschaft f\u00fcr das Baugewerbe entdeckte.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Entdeckung war reiner Zufall. Nachdem sie ihr eigenes Badezimmer renoviert hatte, wurde sie von Freunden gebeten, ihnen bei \u00e4hnlichen Aufgaben zu helfen. In ihrer Freizeit \u00fcbernahm sie solche zus\u00e4tzlichen Projekte gerne&nbsp;\u2013 und verlieh den R\u00e4umen ein Aussehen wie aus einem Einrichtungsmagazin.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eIch riss alles ab und fing komplett von vorne an\u201c, sagt Washington, die in Washington, D.C. lebt. \u201eIch machte K\u00fcchen, B\u00e4der, Terrassen und alles, worum mich meine Freunde sonst noch baten, und schlie\u00dflich begann ich, ganze H\u00e4user zu renovieren. Das hat mir riesigen Spa\u00df gemacht.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei ist Washington keine Frau f\u00fcrs Grobe. Vielmehr \u00fcbernahm sie wie selbstverst\u00e4ndlich die Rolle einer Projektmanagerin und k\u00fcmmerte sich um Einstellungen, Zuweisungen von Aufgaben, Genehmigungen und die Projektverfolgung. Sie nahm an Konferenzen teil, war oft vier bis f\u00fcnf Tage pro Woche damit besch\u00e4ftigt, Kontakte zu kn\u00fcpfen und sich zu vernetzen, und versuchte, so viele Schulungen zu besuchen sowie Zertifikate zu bekommen wie m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p>2018 wechselte Washington von Wohnimmobilien zum kommerziellen Bau und gr\u00fcndete die <a href=\"https:\/\/blueteecc.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BlueTee Construction Inc.<\/a> Heute sagt sie: \u201eIch war in meinem Leben noch nie so besch\u00e4ftigt.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Gesch\u00e4ftigkeit besteht jedoch auch aus Herausforderungen bzw. Hindernisse, welche f\u00fcr Frauen, die im Baugewerbe arbeiten, nicht ungew\u00f6hnlich sind.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eNun besa\u00df ich als Frau ein Bauunternehmen und geh\u00f6rte damit eindeutig zu einer Minderheit, aber ich war wohl zu naiv, als ich dachte, es w\u00fcrde schon nicht so schwer werden\u201c, r\u00e4umt sie ein. \u201eIch bin ein zielorientierter Mensch und arbeite sehr hart. Als ich ins Baugewerbe einstieg, h\u00e4tte ich nie gedacht, dass es so viele H\u00fcrden geben w\u00fcrde. Schon beim Vernetzen war ich davon ausgegangen, dass die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen darin bestehen w\u00fcrden, Projekte zu bekommen. Jetzt wei\u00df ich, dass das nur eine von vielen H\u00fcrden war.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Ungef\u00e4hr ein Jahr lang musste sie Kontakte kn\u00fcpfen, bis sie ihren ersten Auftrag erhielt, und als dieser Schritt einmal getan war, ging die Arbeit erst so richtig los.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eIch dachte, sie w\u00fcrden mich engagieren, weil ich wusste, was ich tat, aber im Nachhinein denke ich, dass viele Unternehmen eine Frau sehen und sie dann nur deshalb besch\u00e4ftigen, um sie auszunutzen\u201c, sagt sie. \u201eMeine Generalunternehmer haben mich nur schikaniert. Ich war nicht nur die einzige Frau auf der Baustelle, sondern auch noch die einzige Person of Color.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Washington erinnert sich an viele Sitzungen, die sie geleitet hat, in denen sie sich gegen ausschlie\u00dflich m\u00e4nnliche Gruppen durchsetzen musste, meist bei grundlegenden Themen wie \u00c4nderungen des Projektumfangs von (zumindest schriftlich) bereits vereinbarten Arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eSie sagten dann zu mir: \u201aNein, ich kann mich nicht erinnern, zugestimmt zu haben\u2018\u201c, erz\u00e4hlt sie. \u201eSchlie\u00dflich musste ich sagen: \u201aWissen Sie was, meine Herren? Ich werde nicht mit Ihnen streiten. Das sind die Fakten und daran halten wir uns.\u2018 Ich musste zur Superfrau werden, nur um berechtigte Forderungen durchzusetzen, auf die ich ein Recht hatte.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Etwa 4.000&nbsp;Kilometer westlich davon&nbsp;\u2013 in Seattle&nbsp;\u2013 lebt Boo Torres. Sie kennt Washingtons Kummer nur zu gut. Torres ist Mitbegr\u00fcnderin von <a href=\"https:\/\/sites.google.com\/view\/tribalelectricllc\/home?authuser=0\">Tribal Electric<\/a>, dem einzigen weiblich und queer gef\u00fchrten Elektrounternehmen in Seattle. Torres ist f\u00fcr den Au\u00dfendienst zust\u00e4ndig, w\u00e4hrend ihre Frau Joanna Alcantara das Front Office leitet.<\/p>\n\n\n\n<p>Torres arbeitet seit fast 20&nbsp;Jahren als Elektrikerin und hat eine besondere Leidenschaft daf\u00fcr, zu zeigen, dass Frauen&nbsp;\u2013 und insbesondere queere People of Color&nbsp;\u2013 in diesem Beruf erfolgreich sein k\u00f6nnen. Dieses Interesse begann, als sie vor vielen Jahren eine Baumesse in Seattle besuchte, zum Tisch der Elektriker ging und dort zwei Frauen sah, die ihr \u00e4hnlich sahen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eIch sah zwei Frauen mit dunkler Hautfarbe und dachte: \u201aWow. Ihr seht aus wie ich. Vielleicht bedeutet das, dass ich so etwas auch machen kann\u2018\u201c, erinnert sich Torres. \u201eIch habe mit ihnen gesprochen und sie haben mir davon vorgeschw\u00e4rmt, wie toll es ist, Elektrikerin zu sein. Es gibt da den sogenannten FBI-Witz, der besagt, dass man nur reinkommt, wenn der Vater, Bruder, Schwager oder Schwiegervater schon dort arbeitet. Die beiden haben mir gezeigt, dass auch ich eine erfolgreiche Elektrikerin sein kann. Das war ein riesiger Wendepunkt f\u00fcr mich.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Heute konzentriert sich Torres auf die Einstellung und Betreuung von Frauen und nicht bin\u00e4ren Menschen in ihrem Unternehmen. Sie sagt aber auch, dass die Baubranche noch einen langen Weg vor sich hat, wenn es um Fragen der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion geht.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eAuf gro\u00dfen Baustellen ist Rassismus immer noch allgegenw\u00e4rtig&nbsp;\u2013 genauso wie Homophobie, Sexismus und Transphobie\u201c, sagt sie. \u201eDu denkst, diese Dinge sind vorbei, vor allem weil in B\u00fcros inzwischen so viel dar\u00fcber gesprochen wird, aber hier auf den Baustellen sind sie immer noch sehr pr\u00e4sent.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zwei Wege zur Ver\u00e4nderung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Diejenigen in der Baubranche, die eine integrativere Kultur anstreben, sind gut beraten, wenn sie die folgenden Ma\u00dfnahmen in ihren Unternehmen durchf\u00fchren:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bauen Sie eine Null-Toleranz-Kultur auf<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Diese beginnt bei den F\u00fchrungskr\u00e4ften, so Torres, die Respekt und Akzeptanz ausstrahlen und sich um eine inklusive Ausdrucksweise und um gendergerechtes Handeln bem\u00fchen m\u00fcssen. Sowohl Torres als auch Washington betonen, dass M\u00e4nner, die sich negativ \u00fcber Frauen, nicht bin\u00e4re Menschen und People of Color \u00e4u\u00dfern (dazu geh\u00f6ren auch sogenannte \u201eharmlose\u201c Witze), von anderen Mitarbeitern zur Rede gestellt werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eHeterosexuelle wei\u00dfe M\u00e4nner, die in diesen Berufen arbeiten, m\u00fcssen ihre Kollegen zurechtweisen, wenn sie etwas falsch machen\u201c, fordert Torres. \u201eEs sollte nicht meine Aufgabe sein, M\u00e4nnern zu sagen, dass sie nicht sexistisch sein sollen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Washington sagt, eine Zurechtweisung durch einen Mitarbeiter sei \u201eextrem hilfreich, denn es ist so, als w\u00fcrde der gro\u00dfe Bruder sagen: \u201aWei\u00dft du was? Du kannst das nicht sagen. Das geh\u00f6rt sich nicht.\u2018 Ich glaube, dass man auf diese Weise eine h\u00f6here Chance hat, solches Verhalten zu stoppen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Null-Toleranz-Kultur sollte auch angemessene Bezeichnungen f\u00fcr Schulungen umfassen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWir m\u00fcssen aufh\u00f6ren, von \u201aSensibilisierungstrainings\u2018 zu sprechen. Im Baugewerbe geht es niemandem um Sensibilit\u00e4t\u201c, sagt Torres. \u201eDu benutzt das Wort und alle M\u00e4nner sind raus. Ich h\u00f6re oft, dass Unternehmen sexuelle Bel\u00e4stigung nicht tolerieren, aber da ist das Gespr\u00e4ch dann auch schon wieder zu Ende. Ich will Beispiele h\u00f6ren, was ich nicht machen darf, wie zum Beispiel: Flirte nicht mit dieser Frau. Mach keine Witze \u00fcber Leute, das ist nicht lustig. Die Leute brauchen eindeutige Beispiele daf\u00fcr, was angemessen ist und was nicht.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00e4nner m\u00fcssen offen f\u00fcr Ver\u00e4nderungen sein<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>\u201eM\u00e4nner sind es gewohnt, dass der Bau auf eine bestimmte Art und Weise von einer bestimmten Gruppe von Menschen ausgef\u00fchrt wird\u201c, berichtet Washington. \u201eEs herrscht ein hohes Ma\u00df an Sexismus im Baugewerbe und ich denke, es gibt erst dann eine echte Ver\u00e4nderung, wenn Generalunternehmer es schaffen, ihre derzeitigen Ansichten \u00fcber Frauen in dieser Branche hinter sich zu lassen. Sie m\u00fcssen ihnen auf Augenh\u00f6he begegnen, m\u00fcssen sie und ihre Arbeit respektieren und ihnen eine Stimme sowie einen Platz am Tisch einr\u00e4umen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eFrauen, die in dieser Branche arbeiten\u201c, so Washington abschlie\u00dfend, \u201eebnen wir den Weg, dem weitere Frauen ins Baugewerbe folgen k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<div style=\"background-color:#111;text-align:center\" class=\"wp-block-atomic-blocks-ab-cta ab-block-cta\"><div class=\"ab-cta-image-wrap\"><img decoding=\"async\" class=\"ab-cta-image has-background-dim-60 has-background-dim\" src=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/SoftSkils-Feature.jpg\" alt=\"\" \/><\/div><div class=\"ab-cta-content\"><h2 class=\"ab-cta-title ab-font-size-32\" style=\"color:#FFF\"><strong>So k\u00f6nnen Soft Skills die F\u00fchrungskultur in der Bauindustrie ver\u00e4ndern.<\/strong><\/h2><div class=\"ab-cta-text ab-font-size-32\" style=\"color:#FFF\"><\/div><\/div><div class=\"ab-cta-button\"><a href=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/soft-skills-construction-leadership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"ab-button ab-button-shape-rounded ab-button-size-medium\" style=\"color:#ffffff;background-color:#3373dc\">WEITERE INFORMATIONEN<\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Baugewerbe wird nach wie vor weitgehend von M\u00e4nnern dominiert, aber diese beiden Gesch\u00e4ftsfrauen inspirieren angesichts anhaltender Herausforderungen mit ihrem Durchhalteverm\u00f6gen.<\/p>\n","protected":false},"author":639,"featured_media":79754,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16713],"tags":[16761],"class_list":["post-79753","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-people","tag-wic","category-16713","description-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Bauexpertinnen \u00fcberwinden H\u00fcrden in der Branche - Built | DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zwei Gesch\u00e4ftsfrauen stellen ein leuchtendes Beispiel f\u00fcr Durchhalteverm\u00f6gen trotz der anhaltenden Ungleichheit in der Baubranche dar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bauexpertinnen \u00fcberwinden H\u00fcrden in der Branche - Built | DE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zwei Gesch\u00e4ftsfrauen stellen ein leuchtendes Beispiel f\u00fcr Durchhalteverm\u00f6gen trotz der anhaltenden Ungleichheit in der Baubranche dar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Built | DE\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/bluebeamDACH\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-10T16:44:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-10T17:15:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/GenderDisparity-Feature.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Katie Morell\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@bluebeam\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@bluebeam\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Katie Morell\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Katie Morell\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cba2b109e71d23931943a03a89443f8e\"},\"headline\":\"Diese zwei Gesch\u00e4ftsfrauen \u00fcberwinden H\u00fcrden auf dem Weg zum Erfolg\",\"datePublished\":\"2022-03-10T16:44:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-10T17:15:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/\"},\"wordCount\":1263,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2021\\\/09\\\/GenderDisparity-Feature.jpeg\",\"keywords\":[\"Frauen im Bau- und Ingenieurswesen\"],\"articleSection\":[\"Mitarbeiter\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/\",\"name\":\"Bauexpertinnen \u00fcberwinden H\u00fcrden in der Branche - Built | DE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2021\\\/09\\\/GenderDisparity-Feature.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-03-10T16:44:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-10T17:15:20+00:00\",\"description\":\"Zwei Gesch\u00e4ftsfrauen stellen ein leuchtendes Beispiel f\u00fcr Durchhalteverm\u00f6gen trotz der anhaltenden Ungleichheit in der Baubranche dar.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2021\\\/09\\\/GenderDisparity-Feature.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2021\\\/09\\\/GenderDisparity-Feature.jpeg\",\"width\":900,\"height\":600,\"caption\":\"Frauen im Baugewerbe\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/gender-disparity-construction-trades\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Diese zwei Gesch\u00e4ftsfrauen \u00fcberwinden H\u00fcrden auf dem Weg zum Erfolg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"Built | DE\",\"description\":\"The Bluebeam Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Bluebeam Inc.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2020\\\/05\\\/bluebeam.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2020\\\/05\\\/bluebeam.png\",\"width\":840,\"height\":630,\"caption\":\"Bluebeam Inc.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/bluebeamDACH\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/bluebeam\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/bluebeam_dach\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/bluebeam-dach\",\"https:\\\/\\\/youtube.com\\\/bluebeampdfrevu\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cba2b109e71d23931943a03a89443f8e\",\"name\":\"Katie Morell\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/533fac5624380db41538a98fee438d145ca1565749877d1ada82cbc37e55aa08?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/533fac5624380db41538a98fee438d145ca1565749877d1ada82cbc37e55aa08?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/533fac5624380db41538a98fee438d145ca1565749877d1ada82cbc37e55aa08?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Katie Morell\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/de\\\/author\\\/kmorell\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bauexpertinnen \u00fcberwinden H\u00fcrden in der Branche - Built | DE","description":"Zwei Gesch\u00e4ftsfrauen stellen ein leuchtendes Beispiel f\u00fcr Durchhalteverm\u00f6gen trotz der anhaltenden Ungleichheit in der Baubranche dar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Bauexpertinnen \u00fcberwinden H\u00fcrden in der Branche - Built | DE","og_description":"Zwei Gesch\u00e4ftsfrauen stellen ein leuchtendes Beispiel f\u00fcr Durchhalteverm\u00f6gen trotz der anhaltenden Ungleichheit in der Baubranche dar.","og_url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/","og_site_name":"Built | DE","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/bluebeamDACH","article_published_time":"2022-03-10T16:44:00+00:00","article_modified_time":"2022-03-10T17:15:20+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/GenderDisparity-Feature.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Katie Morell","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@bluebeam","twitter_site":"@bluebeam","twitter_misc":{"Verfasst von":"Katie Morell","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"6 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/"},"author":{"name":"Katie Morell","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/#\/schema\/person\/cba2b109e71d23931943a03a89443f8e"},"headline":"Diese zwei Gesch\u00e4ftsfrauen \u00fcberwinden H\u00fcrden auf dem Weg zum Erfolg","datePublished":"2022-03-10T16:44:00+00:00","dateModified":"2022-03-10T17:15:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/"},"wordCount":1263,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/GenderDisparity-Feature.jpeg","keywords":["Frauen im Bau- und Ingenieurswesen"],"articleSection":["Mitarbeiter"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/","url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/","name":"Bauexpertinnen \u00fcberwinden H\u00fcrden in der Branche - Built | DE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/GenderDisparity-Feature.jpeg","datePublished":"2022-03-10T16:44:00+00:00","dateModified":"2022-03-10T17:15:20+00:00","description":"Zwei Gesch\u00e4ftsfrauen stellen ein leuchtendes Beispiel f\u00fcr Durchhalteverm\u00f6gen trotz der anhaltenden Ungleichheit in der Baubranche dar.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/GenderDisparity-Feature.jpeg","contentUrl":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/GenderDisparity-Feature.jpeg","width":900,"height":600,"caption":"Frauen im Baugewerbe"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/gender-disparity-construction-trades\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Diese zwei Gesch\u00e4ftsfrauen \u00fcberwinden H\u00fcrden auf dem Weg zum Erfolg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/#website","url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/","name":"Built | DE","description":"The Bluebeam Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/#organization","name":"Bluebeam Inc.","url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/05\/bluebeam.png","contentUrl":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/05\/bluebeam.png","width":840,"height":630,"caption":"Bluebeam Inc."},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/bluebeamDACH","https:\/\/x.com\/bluebeam","https:\/\/www.instagram.com\/bluebeam_dach\/","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/bluebeam-dach","https:\/\/youtube.com\/bluebeampdfrevu"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/#\/schema\/person\/cba2b109e71d23931943a03a89443f8e","name":"Katie Morell","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/533fac5624380db41538a98fee438d145ca1565749877d1ada82cbc37e55aa08?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/533fac5624380db41538a98fee438d145ca1565749877d1ada82cbc37e55aa08?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/533fac5624380db41538a98fee438d145ca1565749877d1ada82cbc37e55aa08?s=96&d=mm&r=g","caption":"Katie Morell"},"url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/author\/kmorell\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/GenderDisparity-Feature-600x400.jpeg","featured_image_src_square":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/GenderDisparity-Feature-600x600.jpeg","author_info":{"display_name":"Katie Morell","author_link":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/author\/kmorell\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/639"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79753"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79753\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}