{"id":80746,"date":"2022-08-18T10:15:00","date_gmt":"2022-08-18T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/?p=80746"},"modified":"2022-08-12T16:56:22","modified_gmt":"2022-08-12T14:56:22","slug":"national-association-black-women-construction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/national-association-black-women-construction\/","title":{"rendered":"Mit Frauenpower zu mehr Vielfalt im Baugewerbe"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">Laut Ann McNeill, die Gr\u00fcnderin und Vorsitzende der <a href=\"https:\/\/nabwic.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">National Association of Black Women in Construction (NABWIC), <\/a>legt die Gemeinschaft den Grundstein f\u00fcr den Erfolg der Einzelnen. Entsprechend engagiert sich ihre Organisation bereits seit 1991 aktiv f\u00fcr den Aufbau einer Community f\u00fcr schwarze Frauen in einem Umfeld, das h\u00e4ufig als isolierend empfunden wird.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/annmcneillmasterbuilder\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">McNeill<\/a>, die auf Umwegen ins Baugewerbe kam, wollte schwarzen Frauen neue M\u00f6glichkeiten zur gegenseitigen F\u00f6rderung und Motivation er\u00f6ffnen. Sie initiierte Networking-Veranstaltungen, Mentoring-Angebote und andere Programme mit dem Ziel, andere Frauen mit ihrer Begeisterung f\u00fcr die Bauindustrie anzustecken.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vom Quereinstieg zur erfolgreichen Existenzgr\u00fcndung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>McNeill begann ihre Laufbahn als B\u00fcroangestellte in einem Job, der rein gar nichts mit der Baubranche zu tun hatte. \u201eEigentlich bin ich studierte Buchhalterin mit einem Master in Finanzwissenschaft\u201c, erz\u00e4hlt sie. \u201eMit dem Thema Bau habe ich mich erst nach dem College befasst, nachdem mein Mann und ich unser erstes Eigenheim erworben hatten.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Es dauerte nicht lange, bis McNeill und ihr Mann ihre gemeinsame Leidenschaft f\u00fcr das Baugewerbe entdeckten und in Immobilien zu investieren begannen. \u201eWir haben das Geb\u00e4ude auf der anderen Stra\u00dfenseite gekauft, dann das Geb\u00e4ude ein paar H\u00e4user weiter und kurz darauf geh\u00f6rten uns drei oder vier Geb\u00e4ude an derselben Stra\u00dfe.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Da die Geb\u00e4ude sanierungsbed\u00fcrftig waren, eigneten sich die Eheleute zun\u00e4chst entsprechende Grundkenntnisse an. \u201eWir sind in die Bibliothek gegangen und haben uns das erforderliche Wissen angelesen\u201c, erinnert sich McNeill. \u201eAls wir die Reparaturen dann in Eigenregie gemacht haben, wurde uns sehr schnell bewusst, wie viel Geld wir sparen konnten.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Aus dem Bestreben heraus, dieses Einsparpotenzial durch kluge Finanzentscheidungen zu vervielfachen, tauchte McNeill dann tiefer in die Materie ein. Eines Tages lie\u00df ihr Mann die Bemerkung fallen, dass es r\u00fcckblickend wom\u00f6glich sinnvoller gewesen w\u00e4re, ein Handwerk zu erlernen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eUns war immer eingetrichtert worden, dass wir aufs College gehen und studieren sollten, um sp\u00e4ter eine gute Stelle in der Wirtschaft zu bekommen\u201c, so McNeill. \u201eAber viele der Handwerker, mit denen wir zu tun hatten, haben ihr Studium nicht abgeschlossen oder waren \u00fcberhaupt nie aufs College gegangen. Zum Teil hatten sie nicht mal einen Highschool-Abschluss, aber daf\u00fcr hatten sie ein Handwerk gelernt und berechneten uns jetzt pro Stunde mehr, als wir pro Tag verdienten.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Den Worten ihres Mannes lie\u00df McNeill Taten folgen und beschloss, das Bauhandwerk von der Pike auf zu lernen. Nach absolvierter Ausbildung arbeitete sie zun\u00e4chst f\u00fcr eine gro\u00dfe Baufirma und wagte dann den Schritt in die Selbstst\u00e4ndigkeit. \u201eMein Vater war Unternehmer und hat mir beigebracht, wie man Baumaschinen f\u00e4hrt. Ich habe alles M\u00f6gliche von ihm gelernt\u201c, erz\u00e4hlt sie. \u201eSo fremd war mir das also gar nicht. Es ging einfach darum, mir neue Kompetenzen anzueignen. Ob Mann oder Frau, hat dabei f\u00fcr mich nie eine Rolle gespielt. Mit solchen Stereotypen bin ich einfach nicht aufgewachsen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aufbau einer Community<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei allem Widerwillen, sich aufgrund ihres Geschlechts und ihrer Hautfarbe in bestimmte Schubladen stecken zu lassen, entging ihr jedoch nicht, dass sie als erfolgreiche schwarze Bauunternehmerin eine absolute Ausnahmeerscheinung war.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eJe mehr ich herumkam, desto mehr wurde mir klar, wie sehr schwarze Frauen in den unterschiedlichen Branchenverb\u00e4nden unterrepr\u00e4sentiert waren\u201c, meint McNeill. \u201eIch war bei den ganzen wei\u00dfen Fachverb\u00e4nden mit dabei. ABC, AGC, Women in Construction&nbsp;\u2013 da war ich \u00fcberall Mitglied. Und es war jedes Mal das Gleiche: ich und eine andere schwarze Frau allein auf weiter Flur.\u201c<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-accent-background-color has-accent-color\" \/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">ZUM THEMA:<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-block-audio wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"From Welder to Entrepreneur: Meet Lashanna Lintamo\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9NxvX0OG3QY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-accent-background-color has-accent-color\" \/>\n\n\n\n<p>Aus dieser Erfahrung heraus begann McNeill nach M\u00f6glichkeiten zu suchen, diese Frauen zusammenzubringen und Netzwerke zur gegenseitigen Unterst\u00fctzung aufzubauen. \u201eUnd dann dachte ich mir, dass ich doch einfach ein Mittagessen organisieren k\u00f6nnte\u201c, erz\u00e4hlt McNeill. \u201eIch w\u00fcrde mir ein paar Diskussionspunkte \u00fcberlegen und alle bei einem Essen zusammenbringen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Gesagt, getan: McNeill lud zehn Frauen zum Lunch in ihr B\u00fcro ein, um mit ihnen \u00fcber die aktuelle Lage in der Branche zu sprechen. Aus dieser kleinen Runde entwickelte sich quasi \u00fcber Nacht eine Organisation: die NABWIC. \u201eDie Sache entfaltete eine Eigendynamik\u201c, berichtet McNeill. \u201eAus dem Mittagessen mit zehn Frauen sind inzwischen Meetings in f\u00fcnfzehn St\u00e4dten \u00fcberall in den USA geworden.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vitamin B als Schl\u00fcssel zum Erfolg<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mit der Gr\u00fcndung der NABWIC wollte McNeill prim\u00e4r ein Forum f\u00fcr Diskussionen schaffen, wie damals bei dem ersten Mittagessen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eIch w\u00fcnsche mir, dass wir schwarzen Frauen einen Ort bieten, an dem sie in vier unterschiedlichen Bereichen Kontakte kn\u00fcpfen k\u00f6nnen\u201c, erl\u00e4utert McNeill. \u201eErstens: Bildung. Wir gehen in die Schulen und machen bei Branchentagen und anderen Aktionen zur F\u00f6rderung von MINT-F\u00e4chern mit, bieten Mentoring-Programme f\u00fcr schwarze Sch\u00fclerinnen und \u00e4hnliche Aktivit\u00e4ten an, um eine Community aufzubauen. Unsere zweite S\u00e4ule sind schwarze Frauen in f\u00fchrenden Positionen im Beschaffungswesen bei Privatunternehmen. Die dritte S\u00e4ule stellen schwarze Frauen im \u00f6ffentlichen Sektor dar. Das sind Vertreterinnen der entsprechenden Interessenverb\u00e4nde auf kommunaler und bundesstaatlicher Ebene, die Frauen im Congressional Black Caucus und schwarze Frauen in F\u00fchrungspositionen im \u00f6ffentlichen Beschaffungswesen. Die vierte S\u00e4ule bilden die Bauunternehmerinnen und Handwerkerinnen unter uns.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Durch die Vielzahl der vertretenen Fachrichtungen und die strategischen Partnerschaften mit anderen Organisationen profitieren die Mitglieder der NABWIC von dieser gemeinsam geschaffenen Community. \u201eKonkret sieht das so aus, dass wir Kontakte zwischen den gro\u00dfen Ingenieurb\u00fcros und Bauunternehmen und unseren Mitgliedern und Auftraggebern herstellen\u201c, erl\u00e4utert sie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>F\u00f6rderung des Unternehmerinnentums<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die NABWIC hat sich die F\u00f6rderung schwarzer Frauen in Spitzenpositionen in der Baubranche auf die Fahnen geschrieben. Als weiteren Schwerpunkt nennt McNeill indes die Unterst\u00fctzung von Berufsanf\u00e4ngerinnen und Quereinsteigerinnen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eUns geht es auch darum, Menschen Perspektiven aufzuzeigen, die keinen College- oder Highschool-Abschluss haben\u201c, bekr\u00e4ftigt sie. \u201eUnsere Botschaft lautet, dass Handwerkerinnen hervorragende Berufsaussichten haben. Man braucht keinen Abschluss, um Handwerkerin zu werden oder ein eigenes Unternehmen zu gr\u00fcnden&nbsp;\u2013 was man jedoch sehr wohl braucht, ist mentale Unterst\u00fctzung. Man braucht Durchhalteverm\u00f6gen, Selbstvertrauen, Leidenschaft, Vorstellungskraft und all die anderen Zutaten, die zusammen ein Erfolgsrezept ergeben.\u201c Eine Besonderheit ihrer Organisation sieht McNeill darin, dass jungen schwarzen Frauen alternative Karrierewege aufgezeigt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Letztlich&nbsp;\u2013 davon ist McNeill \u00fcberzeugt&nbsp;&nbsp; sei der Aufbau von Beziehungen der Schl\u00fcssel zur Erreichung ihres Ziels, mehr schwarze Frauen f\u00fcr die Bauindustrie zu begeistern.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDas sogenannte Vitamin B entfaltet auf allen Ebenen seine Wirkung\u201c, berichtet sie. \u201eWenn wir Auftr\u00e4ge an Land ziehen, wenn also unsere Mitglieder Auftr\u00e4ge erhalten, dann gibt es Jobs f\u00fcr die Menschen in ihrem Umfeld. Wenn unsere Mitglieder keine Arbeit haben, hilft auch die beste Pipeline und das beste Mentoring-Programm der Welt nichts. Wir schaffen eine Umgebung, die den Aufbau dieser Beziehungen f\u00f6rdert.\u201c<\/p>\n\n\n\n<div style=\"text-align:center\" class=\"wp-block-atomic-blocks-ab-cta ab-block-cta\"><div class=\"ab-cta-content\"><h2 class=\"ab-cta-title ab-font-size-32\" style=\"color:#32373c\"><strong>Lesen Sie weitere inspirierende Geschichten \u00fcber erfolgreiche Frauen in der Baubranche.<\/strong><\/h2><div class=\"ab-cta-text ab-font-size-32\" style=\"color:#32373c\"><\/div><\/div><div class=\"ab-cta-button\"><a href=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/de\/tag\/wic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"ab-button ab-button-shape-rounded ab-button-size-medium\" style=\"color:#ffffff;background-color:#3373dc\">MEHR ERFAHREN<\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schwarze Frauen sind in der Baubranche unterrepr\u00e4sentiert. 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