M\u00e5nga i min familj jobbar i branschen, s\u00e5 den fanns alltid n\u00e4ra mig i barndomen. N\u00e4r jag v\u00e4xte upp visste jag att jag ville studera n\u00e5gonting som hade med ingenj\u00f6rsteknik att g\u00f6ra, men jag visste inte vilken typ. Till slut valde jag att bli byggingenj\u00f6r, eftersom jag var mer fascinerad av de byggnader jag s\u00e5g \u00e4n av n\u00e5got annat. \u00c4ven om det var tufft i b\u00f6rjan av min karri\u00e4r, s\u00e5 \u00e4r det aldrig f\u00f6r sv\u00e5rt om man gillar det man h\u00e5ller p\u00e5 med.<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/Marta-Barton-BIM-Manager.-OKeefe-450x600.jpg\")
Vilket var ditt f\u00f6rsta jobb i branschen och hur p\u00e5verkade det din syn p\u00e5 byggsektorn?\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Medan jag pluggade fick jag m\u00f6jlighet att praktisera hos en stor entrepren\u00f6r i min hemstad. D\u00e4r fick jag se den verkliga byggv\u00e4rlden och hur allt det teoretiska som jag l\u00e4rde mig p\u00e5 universitetet fungerade p\u00e5 en byggarbetsplats. Det gjorde mig mer praktiskt inriktad och p\u00e5hittig under universitetstiden. Jag \u00e4lskade att komma ut p\u00e5 byggarbetsplatserna och se hur de arbetade och l\u00e4ra mig s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt.<\/p>\n\n\n\n Finns det n\u00e5gra f\u00f6rdelar med att vara kvinna i byggbranschen?\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Det finns alltid f\u00f6rdelar med olika typer av m\u00e5ngfald p\u00e5 en arbetsplats \u2013 k\u00f6n, etnicitet och s\u00e5 vidare. Vi har alla v\u00e5ra styrkor och svagheter, och genom att arbeta tillsammans kan vi minska svagheterna avsev\u00e4rt. En f\u00f6rdel som kvinnor har \u00e4r till exempel att vi \u00e4r f\u00e4rre \u00e4n m\u00e4nnen, och d\u00e4rf\u00f6r kommer andra l\u00e4ttare ih\u00e5g oss. Den typen av m\u00f6jlighet kan vi utnyttja f\u00f6r att visa v\u00e5rt v\u00e4rde. Vi beh\u00f6ver bara bryta ner stereotypen att byggbranschen \u00e4r f\u00f6r h\u00e5rd f\u00f6r kvinnor, och bli betraktade som yrkespersoner och inte bara som kvinnor.<\/p>\n\n\n\n Vilket \u00e4r det st\u00f6rsta missf\u00f6rst\u00e5ndet kring att vara kvinna i branschen?\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Att vi inte f\u00f6rst\u00e5r n\u00e5gonting om byggande, att vi \u00e4r \u00f6mt\u00e5ligare och inte vill smutsa ner oss. Vi beh\u00f6ver alla bryta ner de d\u00e4r gamla stereotyperna som begr\u00e4nsar v\u00e5r potential och g\u00f6r att m\u00e4nniskor inte kan visa vad de kan.<\/p>\n\n\n\n Hur f\u00e5r man en bra balans mellan arbetsliv och privatliv?\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jag f\u00f6rs\u00f6ker att h\u00e5lla dem \u00e5tskilda fram till en viss punkt. Ibland kan m\u00e4nniskor misstolka att yrkeslivet och privatlivet kan vara helt oberoende av varandra och inte m\u00e5ste p\u00e5verka varandra. Personligen tror jag att det kan vara en f\u00f6rdel att h\u00e5lla dem \u00e5tskilda s\u00e5 att man kan f\u00e5 en paus fr\u00e5n var och en och v\u00e4rdes\u00e4tta dem h\u00f6gre.<\/p>\n\n\n\n Om du kunde f\u00f6r\u00e4ndra en sak i branschen, vad skulle det vara och varf\u00f6r?\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vi kanske borde sikta p\u00e5 att t\u00e4nka mer innovativt och ha st\u00f6rre m\u00e5ngfald. Vi beh\u00f6ver b\u00e4ttre arbetsfl\u00f6den och f\u00e4rre misstag som kan leda till f\u00f6rseningar och \u00f6ka de ursprungliga kostnaderna. De flesta fel skulle g\u00e5 att undvika.<\/p>\n\n\n\n Vilket r\u00e5d skulle du ge till kvinnor som funderar p\u00e5 en karri\u00e4r i byggbranschen?\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Att vara stark och beslutsam. Om det h\u00e4r \u00e4r den bransch som du vill arbeta i s\u00e5 kan vi f\u00f6r\u00e4ndra attityderna och definitivt f\u00e5 plats i den. Mentaliteten i branschen h\u00e5ller p\u00e5 att f\u00f6r\u00e4ndras, och f\u00f6rhoppningsvis f\u00e5r vi se en st\u00f6rre f\u00f6r\u00e4ndring snart.<\/p>\n\n\n\n Det ing\u00e5r nio kvinnor i BIM-teamet p\u00e5 O\u2019Keefe. Hur kommer det sig att ni \u00e4r s\u00e5 m\u00e5nga? Var det ett aktivt rekryteringsbeslut eller var de h\u00e4r kvinnorna helt enkelt de b\u00e4sta s\u00f6kande? <\/strong><\/p>\n\n\n\n V\u00e5rt BIM-team \u00e4r baserat i Makedonien, s\u00e5 det var fler kvinnor som s\u00f6kte. Vi valde de b\u00e4sta \u00e4ven om det inte fanns s\u00e5 m\u00e5nga s\u00f6kande. Det h\u00e4r \u00e4r ett resultat av att det \u00e4r fler kvinnor som utexamineras till arkitekturtekniker. F\u00f6r civilingenj\u00f6rer g\u00e4ller det omv\u00e4nda, d\u00e4r finns det fler m\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n Alla i BIM-teamet \u00e4r perfektionister och kvaliteten p\u00e5 deras arbete \u00e4r imponerande. De forts\u00e4tter hela tiden att l\u00e4ra sig och att utmana sig sj\u00e4lva f\u00f6r att bevisa sina f\u00e4rdigheter. Det m\u00e4rks att de \u00e4lskar vad de g\u00f6r. F\u00f6r oss \u00e4r de alla duktiga proffs oavsett vilket k\u00f6n de har.<\/p>\n\n\n\n Hur st\u00e4rker O\u2019Keefe kvinnorna i teamet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n De lyssnar alltid p\u00e5 oss och tar till sig de r\u00e5d som vi ger, men jag tror att det fortfarande finns mycket kvar att g\u00f6ra, inte bara p\u00e5 O\u2019Keefe utan i hela branschen.<\/p>\n\n\n\n Vad av det som ditt team g\u00f6r \u00e4r du mest stolt \u00f6ver? Ser du n\u00e5gra trender f\u00f6r kvinnor i branschen?<\/strong> Jag ser otroliga framsteg n\u00e4r det g\u00e4ller hur teamet arbetar. De blir hela tiden b\u00e4ttre, och vi vinner resten av f\u00f6retagets f\u00f6rtroende genom det vi g\u00f6r f\u00f6r att hj\u00e4lpa dem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bluebeam fr\u00e5gade Marta Baron, BIM-chef p\u00e5 det Londonbaserade byggf\u00f6retaget O\u2019Keefe, vad som fick henne att v\u00e4lja en karri\u00e4r inom byggbranschen.<\/p>\n","protected":false},"author":634,"featured_media":79498,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16712],"tags":[16739,16751,16744,16752],"class_list":["post-79497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-people","tag-construction","tag-equality","tag-wic","tag-leadership","category-16712","description-off"],"yoast_head":"\nDitt team<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/OKeefe-team-800x600.jpg\")