{"id":80788,"date":"2022-05-17T03:01:13","date_gmt":"2022-05-17T01:01:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/?p=80788"},"modified":"2022-05-06T14:48:37","modified_gmt":"2022-05-06T12:48:37","slug":"keeping-remote-construction-teams-motivated","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/","title":{"rendered":"S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">Covid-19 har tvingat m\u00e5nga arbetsplatser att anamma distansarbete. F\u00f6r vissa arbetsgivare kan dock kraven p\u00e5 sj\u00e4lvisolering och arbete hemifr\u00e5n vara f\u00f6r\u00f6dande f\u00f6r l\u00f6nsamheten.&nbsp;Att utveckla och fr\u00e4mja m\u00f6jligheten att arbeta hemifr\u00e5n f\u00f6r med sig s\u00e4rskilda utmaningar, i synnerhet som det f\u00f6r m\u00e5nga arbetsgivare \u00e4r f\u00f6rsta g\u00e5ngen som man utforskar det h\u00e4r omr\u00e5det.&nbsp;\u00c4ven om ramverk, policyer och rutiner kan utvecklas med logikbaserade metoder, kan det vara desto sv\u00e5rare att se till att personalen f\u00f6rblir produktiv och motiverad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00d6kad utbredning av distansarbete i byggbranschen<\/h2>\n\n\n\n<p>Det globala konsultf\u00f6retaget McKinsey tror att <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/future-of-work\/whats-next-for-remote-work-an-analysis-of-2000-tasks-800-jobs-and-nine-countries\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">den hybrida arbetsmodellen kommer att forts\u00e4tta<\/a> efter covid-19-pandemin. Det har bland annat australiska arbetstagare visat genom att m\u00e5nga av dem valt att <a href=\"https:\/\/www.abc.net.au\/news\/2021-02-02\/abs-data-confirms-city-exodus-during-covid\/13112868\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">flytta ut fr\u00e5n delstaternas huvudst\u00e4der.&nbsp;<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>I rapporten <em>What\u2019s next for remote work: An analysis of 2,000 tasks, 800 jobs, and nine countries<\/em> uppskattar McKinsey Global Institute att ungef\u00e4r en av fem anst\u00e4llda i byggbranschen i Australien skulle kunna arbeta p\u00e5 distans tre till fem dagar i veckan.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6jligheten att jobba p\u00e5 distans beror p\u00e5 en rad olika faktorer,<em><\/em> till exempel hur olika yrkesroller fungerar. Eftersom branschen omfattar varierande roller kan f\u00f6retagen beh\u00f6va skr\u00e4ddarsy sina policyer f\u00f6r att passa olika jobbfunktioner. Till exempel kan marknadsf\u00f6rare l\u00e4ttare uppn\u00e5 en modell med hybridarbete eller heltidsarbete hemifr\u00e5n, medan hantverkare beh\u00f6ver vara n\u00e4rvarande p\u00e5 plats.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nya teknologier och digital anslutning \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att \u00f6verbrygga klyftan mellan teammedlemmar och verksamhetens funktioner, inte bara f\u00f6r att kunna utf\u00f6ra alla uppgifter utan ocks\u00e5 som en del av ett bredare fokus p\u00e5 att bibeh\u00e5lla och f\u00f6rb\u00e4ttra motivationen och produktiviteten.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Faktorer som kan p\u00e5verka medarbetarnas motivation och produktivitet<\/h2>\n\n\n\n<p>Oavsett om man arbetar p\u00e5 plats eller p\u00e5 distans \u00e4r arbetsplatskulturen central f\u00f6r teamets prestationer, och en positiv organisationskultur b\u00f6rjar med ledarskap. Relationen mellan chefer och deras team \u00e4r en viktig faktor f\u00f6r trivsel p\u00e5 arbetsplatsen, vid sidan av meningsfullt arbete.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u201dMotivation kr\u00e4ver en balans mellan <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Mli6ueU-Sos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">det som \u00e4r meningsfullt<\/a> och det som \u00e4r hanterbart.\u201d \u2013 Adam Grant.&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Klyftan mellan vad forskningen visar och vad f\u00f6retagen g\u00f6r <em>\u2013<\/em> n\u00e4r de framf\u00f6r allt fokuserar p\u00e5 bel\u00f6ningar och straff n\u00e4r det g\u00e4ller motivation p\u00e5 arbetsplatsen <em>\u2013<\/em> har unders\u00f6kts i decennier. Forskningen har konsekvent visat att ist\u00e4llet f\u00f6r metoder som bygger p\u00e5 morot och piska b\u00f6r byggstenarna i en engagerad och produktiv arbetsstyrka fokusera p\u00e5 m\u00f6jligheter tillvarata <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/dan_pink_the_puzzle_of_motivation?language=en\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inneboende motivation<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4ven om vi v\u00e4ljer v\u00e5ra yrkesroller med h\u00e4nsyn till de professionella m\u00f6jligheterna och den ekonomiska bel\u00f6ningen, drivs v\u00e5ra prestationer av organisationskultur och engagemang i autonomi, kompetens och syfte. Att jobba med en chef som \u00e4r d\u00e5lig p\u00e5 att kommunicera tydligt, eller med ett team som inte tror p\u00e5 slutm\u00e5let, \u00e4r demoraliserande och kan leda till att man presterar s\u00e4mre. Enkla problem, som otillr\u00e4ckliga verktyg eller brist p\u00e5 teknologi, fungerar ocks\u00e5 som hinder f\u00f6r prestation och motivation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tips f\u00f6r att h\u00e5lla byggteam motiverade och produktiva&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Dagens team blir allt mer utspridda, och det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin att utveckla och inf\u00f6ra metoder f\u00f6r att bygga upp och bibeh\u00e5lla motivation och produktivitet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra av v\u00e5ra b\u00e4sta s\u00e4tt att framtidss\u00e4kra personalen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Prioritera samarbete och anknytning i teamen&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Samarbete och anknytning b\u00f6rjar p\u00e5 ledarskapsniv\u00e5. Om du bygger in det h\u00e4r i din omedelbara rapporteringsstruktur kommer effekterna att sprida sig till \u00f6vriga team.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Bygg in s\u00e5v\u00e4l informellt som formellt samarbete i de regelbundna teamm\u00f6tena. F\u00f6r att fr\u00e4mja samarbete och deltagande kan teammedlemmarna turas om att leda veckotr\u00e4ffarna.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Skapa m\u00f6jligheter att brainstorma utmaningar och f\u00f6reg\u00e5 med gott exempel. Genom att ta upp ett problem f\u00f6r teamet att l\u00f6sa kan du uppmuntra lateralt t\u00e4nkande och lagarbete och visa att du v\u00e4rdes\u00e4tter teammedlemmarnas bidrag.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Bygg relationer med medlemmarna i ditt team&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Om du \u00e4r k\u00e4nd som en chef som \u00e4r sv\u00e5r att n\u00e5 p\u00e5 kontoret och h\u00e5ller sig p\u00e5 en arml\u00e4ngds avst\u00e5nd blir det sv\u00e5rt att bygga bra relationer.<a href=\"https:\/\/www.tonyrobbins.com\/leadership-impact\/how-to-motivate-and-inspire-a-team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Bra ledare f\u00f6rst\u00e5r och visar prov p\u00e5 bra kommunikation<\/a>, d\u00e4ribland att bygga relationer, lyssna och tydligt formulera m\u00e5l och f\u00f6rv\u00e4ntningar.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Att regelbundet h\u00e5lla enskilda m\u00f6ten med teammedlemmarna \u2013 s\u00e5v\u00e4l informella samtal som uppgiftsspecifika m\u00f6ten \u2013 bryter ner barri\u00e4rer och bygger upp f\u00f6rtroende och kommunikation. Ju st\u00f6rre f\u00f6rtroende desto troligare \u00e4r det att teammedlemmarna kommer att vara proaktiva och lyfta telefonen eller skicka ett e-postmeddelande n\u00e4r ett sv\u00e5rt problem eller en potentiell m\u00f6jlighet hamnar p\u00e5 deras skrivbord. Ett s\u00e5dant f\u00f6rtroende inneb\u00e4r ocks\u00e5 att teammedlemmar v\u00e5gar ta initiativ och g\u00e5 i spetsen f\u00f6r att f\u00f6ra arbetet fram\u00e5t och tillf\u00f6ra v\u00e4rde till projektet.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Skapa m\u00f6jligheter f\u00f6r teammedlemmar att arbeta utanf\u00f6r sina k\u00e4rnomr\u00e5den f\u00f6r att utvidga sina kunskaper och det de kan bidra med. Det kan underl\u00e4tta successionsplaneringen, g\u00f6ra personalen mer lojal och villig att stanna.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Utrusta ditt team med de verktyg som de beh\u00f6ver f\u00f6r att samarbeta och prestera b\u00e4ttre&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em>\u201dGe vanliga m\u00e4nniskor r\u00e4tt verktyg, s\u00e5 kommer de att designa och bygga enast\u00e5ende saker.\u201d<\/em> \u2013 Neil Gershenfeld&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Det finns m\u00e5nga verktyg som \u00e4r redo att utnyttjas f\u00f6r att <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesagencycouncil\/2021\/11\/30\/10-of-the-best-marketing-collaboration-tools-agencies-are-using-today\/?sh=12005e3f28ca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bygga motivation och produktivitet<\/a> i olika team. Vissa \u00e4r rollspecifika \u2013 till exempel <a href=\"https:\/\/asana.com\/sv\/uses\/manage-remote-teams#app-language\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Asana<\/a> f\u00f6r samarbete i hela verksamheten och <a href=\"https:\/\/www.xero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Xero<\/a> f\u00f6r redovisning. Hela organisationen kan tillsammans anv\u00e4nda andra generiska verktyg \u2013 till exempel <a href=\"https:\/\/zoom.us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zoom<\/a> och det molnbaserade <a href=\"https:\/\/www.office.com\/?omkt=sv-SE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Microsoft Office 365<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Branschspecifika verktyg \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r byggf\u00f6retag som vill skapa en m\u00e5ngsidig arbetsstyrka som st\u00f6der fj\u00e4rranslutna teammedlemmar. Det omfattar verktyg som <a href=\"https:\/\/www.bluebeam.com\/se\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Revu<\/a>, som underl\u00e4ttar delning av information i realtid och h\u00e5ller teamen synkroniserade genom hela designprocessen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Uppm\u00e4rksamma och fira framg\u00e5ngar&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>De flesta teammedlemmar bidrar med sin expertis som en del i ett mycket st\u00f6rre jobb eller projekt. Att h\u00e5lla teamet uppdaterat om projektets utveckling, slutf\u00f6rande och framg\u00e5ng hj\u00e4lper dem att h\u00e5lla kontakten med helheten samtidigt som de bygger upp en k\u00e4nsla av tillh\u00f6righet och prestation. Att dela resultat och l\u00e4rdomar hj\u00e4lper ocks\u00e5 till att skapa l\u00e5ngsiktiga f\u00f6rb\u00e4ttringar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fj\u00e4rranslutna teammedlemmar \u00e4r viktiga bidragsgivare till alla team. Genom att hitta s\u00e4tt att ansluta dem till det bredare teamet och bygga in metoder f\u00f6r att motivera och engagera din personal kan du uppn\u00e5 b\u00e4ttre resultat f\u00f6r f\u00f6retaget som helhet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Motivation fungerar olika f\u00f6r olika m\u00e4nniskor. F\u00f6r byggbranschen \u00e4r det viktigt att f\u00f6rst\u00e5 syftet med metoderna och hur de kommer att f\u00f6rb\u00e4ttra slutresultatet. Det h\u00e4r \u00e4r centralt f\u00f6r en strategi som s\u00e4kerst\u00e4ller att personalen k\u00e4nner sig delaktig och uppskattad, och att f\u00f6retaget anv\u00e4nder verktyg som effektiviserar arbetet och f\u00f6rb\u00e4ttrar samarbetet.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"text-align:center\" class=\"wp-block-atomic-blocks-ab-cta ab-block-cta\"><div class=\"ab-cta-image-wrap\"><img decoding=\"async\" class=\"ab-cta-image has-background-dim\" src=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/10\/Change-Management-Series_Article-3_Feature-900x600-1.jpeg\" alt=\"F\u00f6r\u00e4ndringsarbete vid inf\u00f6rande av ny teknologi\"><\/div><div class=\"ab-cta-content\"><h2 class=\"ab-cta-title ab-font-size-32\" style=\"color:#32373c\">Den roll som f\u00f6retagsledare i byggbranschen spelar f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringsarbetet n\u00e4r ny teknik ska inf\u00f6ras.<\/h2><div class=\"ab-cta-text ab-font-size-32\" style=\"color:#32373c\"><\/div><\/div><div class=\"ab-cta-button\"><a href=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/change-management-construction-part-3\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"ab-button ab-button-shape-rounded ab-button-size-medium\" style=\"color:#ffffff;background-color:#3373dc\">L\u00c4S NU<\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Covid har f\u00e5tt f\u00f6retag att b\u00f6rja anpassa sig till distansarbete, vilket i sin tur har lett till vissa utmaningar i fr\u00e5ga om arbetsplatskultur och prestationer. Att f\u00f6rst\u00e5 utmaningarna och p\u00e5 olika s\u00e4tt bibeh\u00e5lla och bygga upp samarbete, motivation och produktivitet kan ge best\u00e5ende, positiva resultat. <\/p>\n","protected":false},"author":661,"featured_media":80789,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[145,16712],"tags":[],"class_list":["post-80788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovation","category-people","category-145","category-16712","description-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva - Built | SE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Covid har f\u00e5tt f\u00f6retag att b\u00f6rja anpassa sig till distansarbete, vilket i sin tur har lett till vissa utmaningar i fr\u00e5ga om arbetsplatskultur och prestationer. Att f\u00f6rst\u00e5 utmaningarna och p\u00e5 olika s\u00e4tt bibeh\u00e5lla och bygga upp samarbete, motivation och produktivitet kan ge best\u00e5ende, positiva resultat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva - Built | SE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Covid har f\u00e5tt f\u00f6retag att b\u00f6rja anpassa sig till distansarbete, vilket i sin tur har lett till vissa utmaningar i fr\u00e5ga om arbetsplatskultur och prestationer. Att f\u00f6rst\u00e5 utmaningarna och p\u00e5 olika s\u00e4tt bibeh\u00e5lla och bygga upp samarbete, motivation och produktivitet kan ge best\u00e5ende, positiva resultat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Built | SE\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/bluebeamSE\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-17T01:01:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/05\/bp16-feature-900x600-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tracie Sanim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@bluebeam\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@bluebeam\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Tracie Sanim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Tracie Sanim\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ed53982da6559323935591718c9878bc\"},\"headline\":\"S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva\",\"datePublished\":\"2022-05-17T01:01:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/\"},\"wordCount\":1285,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2022\\\/05\\\/bp16-feature-900x600-1.png\",\"articleSection\":[\"Innovation\",\"M\u00e4nniskor\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/\",\"name\":\"S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva - Built | SE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2022\\\/05\\\/bp16-feature-900x600-1.png\",\"datePublished\":\"2022-05-17T01:01:13+00:00\",\"description\":\"Covid har f\u00e5tt f\u00f6retag att b\u00f6rja anpassa sig till distansarbete, vilket i sin tur har lett till vissa utmaningar i fr\u00e5ga om arbetsplatskultur och prestationer. Att f\u00f6rst\u00e5 utmaningarna och p\u00e5 olika s\u00e4tt bibeh\u00e5lla och bygga upp samarbete, motivation och produktivitet kan ge best\u00e5ende, positiva resultat.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2022\\\/05\\\/bp16-feature-900x600-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2022\\\/05\\\/bp16-feature-900x600-1.png\",\"width\":900,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/keeping-remote-construction-teams-motivated\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/\",\"name\":\"Built | SE\",\"description\":\"The Bluebeam Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/#organization\",\"name\":\"Bluebeam Inc.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2020\\\/05\\\/bluebeam.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2020\\\/05\\\/bluebeam.png\",\"width\":840,\"height\":630,\"caption\":\"Bluebeam Inc.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/bluebeamSE\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/bluebeam\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/bluebeam_nordics\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/bluebeam-sweden\",\"https:\\\/\\\/youtube.com\\\/bluebeampdfrevu\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bluebeam.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ed53982da6559323935591718c9878bc\",\"name\":\"Tracie Sanim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9f042aaa10ee4224941f0f0414a65a3f25c86da403f9da37524d44e37d1c02f0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9f042aaa10ee4224941f0f0414a65a3f25c86da403f9da37524d44e37d1c02f0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9f042aaa10ee4224941f0f0414a65a3f25c86da403f9da37524d44e37d1c02f0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Tracie Sanim\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva - Built | SE","description":"Covid har f\u00e5tt f\u00f6retag att b\u00f6rja anpassa sig till distansarbete, vilket i sin tur har lett till vissa utmaningar i fr\u00e5ga om arbetsplatskultur och prestationer. Att f\u00f6rst\u00e5 utmaningarna och p\u00e5 olika s\u00e4tt bibeh\u00e5lla och bygga upp samarbete, motivation och produktivitet kan ge best\u00e5ende, positiva resultat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva - Built | SE","og_description":"Covid har f\u00e5tt f\u00f6retag att b\u00f6rja anpassa sig till distansarbete, vilket i sin tur har lett till vissa utmaningar i fr\u00e5ga om arbetsplatskultur och prestationer. Att f\u00f6rst\u00e5 utmaningarna och p\u00e5 olika s\u00e4tt bibeh\u00e5lla och bygga upp samarbete, motivation och produktivitet kan ge best\u00e5ende, positiva resultat.","og_url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/","og_site_name":"Built | SE","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/bluebeamSE","article_published_time":"2022-05-17T01:01:13+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/05\/bp16-feature-900x600-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Tracie Sanim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@bluebeam","twitter_site":"@bluebeam","twitter_misc":{"Skriven av":"Tracie Sanim","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/"},"author":{"name":"Tracie Sanim","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/#\/schema\/person\/ed53982da6559323935591718c9878bc"},"headline":"S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva","datePublished":"2022-05-17T01:01:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/"},"wordCount":1285,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/05\/bp16-feature-900x600-1.png","articleSection":["Innovation","M\u00e4nniskor"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/","url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/","name":"S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva - Built | SE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/05\/bp16-feature-900x600-1.png","datePublished":"2022-05-17T01:01:13+00:00","description":"Covid har f\u00e5tt f\u00f6retag att b\u00f6rja anpassa sig till distansarbete, vilket i sin tur har lett till vissa utmaningar i fr\u00e5ga om arbetsplatskultur och prestationer. Att f\u00f6rst\u00e5 utmaningarna och p\u00e5 olika s\u00e4tt bibeh\u00e5lla och bygga upp samarbete, motivation och produktivitet kan ge best\u00e5ende, positiva resultat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/05\/bp16-feature-900x600-1.png","contentUrl":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/05\/bp16-feature-900x600-1.png","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/keeping-remote-construction-teams-motivated\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"S\u00e5 h\u00e5ller du dina byggteam motiverade och produktiva"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/#website","url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/","name":"Built | SE","description":"The Bluebeam Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/#organization","name":"Bluebeam Inc.","url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/05\/bluebeam.png","contentUrl":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/05\/bluebeam.png","width":840,"height":630,"caption":"Bluebeam Inc."},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/bluebeamSE","https:\/\/x.com\/bluebeam","https:\/\/www.instagram.com\/bluebeam_nordics\/","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/bluebeam-sweden","https:\/\/youtube.com\/bluebeampdfrevu"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/#\/schema\/person\/ed53982da6559323935591718c9878bc","name":"Tracie Sanim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9f042aaa10ee4224941f0f0414a65a3f25c86da403f9da37524d44e37d1c02f0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9f042aaa10ee4224941f0f0414a65a3f25c86da403f9da37524d44e37d1c02f0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9f042aaa10ee4224941f0f0414a65a3f25c86da403f9da37524d44e37d1c02f0?s=96&d=mm&r=g","caption":"Tracie Sanim"}}]}},"featured_image_src":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/05\/bp16-feature-900x600-1-600x400.png","featured_image_src_square":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/05\/bp16-feature-900x600-1-600x600.png","author_info":{"display_name":"Tracie Sanim","author_link":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/author\/tsanim12\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bluebeam.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}