Hur kan vi locka fler att jobba inom byggbranschen?

Varför är det inte fler som vill jobba inom branschen? Den frågan försökte olika branschexperter svara på under en paneldiskussion.
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

Hur kan vi locka fler unga människor världen över att jobba inom byggbranschen?

Det var den största frågan som en grupp branschexperter ställde sig i november förra året under en exklusiv visning i London av den nya dokumentären ”Now Hiring: The World’s Greatest Industry”, som är producerad av The B1M i samarbete med Bluebeam.

Byggbranschen har en avgörande betydelse för den globala ekonomin. Men i jämförelse med andra sektorer som teknik, ekonomi, juridik och finans har branschen svårt att locka unga jobbsökande.

I september 2019 fanns det ungefär 340 000 lediga jobb i byggbranschen i USA, enligt senaste uppgifter från U.S. Bureau of Labor Statistics. I Europa sjönk andelen vuxna mellan 25 och 49 år som arbetade i byggbranschen från 65,3 % 2008 till 61,8 % 2015, rapporterar EU-kommissionen.

Efter visningen av dokumentären tog en panel med branschledare från undersektorer som design, teknik och akademi en titt på några av skälen till varför branschen har det tufft med rekryteringen.

Vad mer kan byggbranschen göra för att locka till sig unga människor?

Emily Heppard, Academic Manager på Bluebeam Inc.: ”På vissa sätt kan vi tänka tvärtom. Vi kan säga att om du brinner för att lösa klimatkrisen, för att skapa utrymmen som passar människor med olika förmågor, för att skapa utrymmen inom vården som främjar och underlättar läkning och återhämtning snarare än att försvåra … Om det är frågor som du brinner för, då finns det en plats för dig i byggbranschen.

Vad kan arbetsgivarna göra för att locka fler människor till branschen?

David Milnes, Digital Construction Manager på BAM Nuttall: ”Jag tror att det finns ett traditionellt sätt att knyta an till skolan, och jag tror att vi behöver fokusera på hur vi gör det, och hur vi kan bli lite mer inspirerande. Jag tror också att den nya tekniken och de förändringar som pågår i branschen håller på att göra den till ett mycket mer intressant ställe att vara på.”

Attendees took in an exclusive screening of "Now Hiring: The World's Greatest Industry" in London in November.

Deltagarna fick en exklusiv visning av ”Now Hiring: The World’s Greatest Industry” i London i november.

Vad var det som fick dig att söka dig till byggbranschen?

Niya Borissova, som efter sin examen från London South Bank University satsar på en magisterexamen i byggledning och ekonomi: ”Om jag ska vara ärlig så visste jag inte, när jag skulle bestämma vad jag ville göra, om jag skulle jobba inom byggbranschen. Jag ville läsa juridik. Men så tänkte jag: ”Jag brinner inte för det här. Det är inget som jag kan åstadkomma förändringar med. Vilket inflytande kommer jag att ha, och hur ska jag inspirera mig själv till det?” När jag började förstå hur branschen är uppbyggd och vad den kan erbjuda, och vad man själv kan erbjuda den – då förstod jag att det här är för mig.”

Vad kan utbildningsinstitutionerna göra för att locka fler unga till byggbranschen?

Bo Mahs, adjunkt på utbildningen i byggnadskonstruktion på KEA – Københavns Erhvervsakademi : ”Som utbildningsinstitution måste vi tänka framåt hela tiden eftersom branschen växer så fort. Som Emily säger handlar det om hållbarhet. Vi funderar på hur en byggnad kan användas i hundra år, istället för bara trettio. Vad gör vi då om hundra år? Kan vi plocka isär byggnaden igen och använda allt material någon annanstans, istället för att bara dumpa det som avfall? Vi undervisar mycket om hållbarhet och lär oss hur man använder nya material.”