Teknikbranschen har mycket att vara stolt över, men den är fortfarande mycket mansdominerad. Trots att kvinnor numera utgör huvuddelen av USA:s totala arbetsstyrka är de fortfarande i minoritet i tekniksektorn.

I december förra året bjöd Bluebeam in representanter för den lokala gruppen Pasadena Women in Technology till nätverkande och en paneldiskussion med några av Bluebeams kvinnliga medarbetare. Syftet var att prata om hur de hamnade i teknikbranschen och hur de kan fortsätta att göra karriär inom branschen.

Omkring 60 medlemmar lyssnade medan följande paneldeltagare beskrev hur de avancerat inom teknikbranschen och vad som motiverat dem att välja den.

• Lilian Magallanes, Program Manager, Community Development
• Won Chong Kim, Product Delivery Manager
• Isabela Harrington, Senior Product Delivery Director
• Faline Wu, Senior Director Customer Experience Infrastructure

Det här inspirerade dem att söka sig till tekniksektorn

Lilian Magallanes: Min farfar är snickare. Han jobbar fortfarande i byggbranschen. Så det har alltid varit en del av mitt liv – att se hur man faktiskt bygger saker med händerna. Även om jag aldrig drömde om att komma dit där jag är nu visste jag att jag alltid vill jobba med något som handlar om byggande och design. Det var först på mitt senaste jobb för ett medelstort byggledningsföretag som jag kom in på BIM-samordning och byggnadsteknik och lärde mig om olika typer av byggnadsteknik. När jag väl hade börjat förstå hur användningen av teknik verkligen håller på att förändra hur vi ser på byggande ville jag bli en del av det.

Won Chong Kim: Jag hade inte planerat att söka mig till det tekniska området. Jag tror att det som inspirerade mig att bli mer involverad och slå in på den vägen var helt enkelt att jag kunde se passionen bakom lösningarna inom teknikbranschen. På den tiden då jag började min karriär var det också annorlunda jämfört med ett vanligt jobb. Inom tekniken finns det mycket större flexibilitet och mycket mer lagarbete, i stället för den hierarkiska struktur man möter i traditionella jobb. Som kvinna i teknikbranschen känner jag att jag kanske har haft tur på så sätt att jag inte har mött de typiska problem som man ofta hör talas om. Jag tror att det till stor del handlade om min passion och alla möjligheter som finns inom tekniken.

Isabela Harrington: Jag ville bort från konsumtionsvaror. Jag brinner för hållbarhet och ville inte syssla med saker som man kastar bort efter en kort tid. Genom att fokusera på programvara minimerar man koldioxidavtrycket av det man jobbar med. Det var framförallt det som inspirerade mig till att fokusera på företag som bara sysslade med programvara. För det andra är det magiskt. Man har en uppgift som länge har utförts manuellt, och så skriver någon plötsligt en algoritm och så händer alltsammans bara. Tekniken överraskar oss på ett magiskt sätt. Den gör det inom många områden, det kan vara sjukvård eller underhållning. Jag gillar verkligen att experimentera med olika branscher.

Faline Wu: I alla jobb jag har haft har jag alltid velat se till att jag påverkar människor på ett positivt sätt. Jag hade inte rätt utbildning för att rädda livet på spädbarn. Det skulle jag kanske fortfarande vilja göra någon dag. Men något som jag snabbt förstod är att när man har ett system eller någon form av teknik kan man påverka i en helt annan omfattning än på personlig eller individuell nivå. Och det är mycket mer utbyggbart. Om jag kan bygga ett system som kan spara driftsteamet 15 minuter, kanske bara per person per timme, genom att klicka på två knappar mindre så gör det deras liv så mycket lättare. Det är faktiskt lika tillfredsställande för mig. Det är det som inspirerar mig att jobba inom det här området.