I den här första delen av vår nya bloggserie “Future Built” tar vi en ny titt på viktiga samtal från Bluebeams videopodd Future Built. I de här avsnitten utforskas hur byggbranschen utvecklas – ett samtal i taget.
I det här avsnittet möter vi Taylor Allen, som är Customer Success Manager på Bluebeam och medlem i vår interna grupp för psykisk hälsa. Med utgångspunkt från såväl personlig som yrkesmässig erfarenhet talar Taylor öppet om verkligheten vad gäller psykisk ohälsa i byggbranschen, och vad företag och enskilda kan göra för att gå framåt.
Titta på hela avsnittet
Future Built: Psykisk ohälsa i byggbranschen
Speltid: 24 minuter
Sammanfattning av avsnittet
Psykisk hälsa är inte längre en bakgrundsfråga för byggbranschen. Psykisk ohälsa påverkar alla aspekter av arbetet – från hur människor mår på jobbet till hur säkert och effektivt ett projekt utförs.
I det här avsnittet delar Taylor med sig av hur hennes erfarenhet som civilingenjör och förespråkare för psykisk hälsa påverkar hennes arbete på Bluebeam, och varför stödsystem, kulturförändring och medvetenhet är nycklarna till en friskare bransch.
Viktiga slutsatser
- Stigmatiseringen är verklig. Sårbarhet ses fortfarande som en svaghet i många delar av byggbranschen. Det måste förändras.
- Vissa företag visar vägen. Företag som Rudolph and Sletten införlivar psykisk hälsa i sina säkerhetsrutiner på byggarbetsplatsen.
- Börja med att tala öppet. Oavsett om det handlar om att prata med en kollega eller ringa en stödlinje är kontakt det första steget mot läkning.
- Program kan vara till hjälp, men bara om folk känner till dem. Verktyg som hjälpprogram för medarbetare, Slack-baserade stödgrupper och hälsoutmaningar gör skillnad när de marknadsförs konsekvent.
- En bra balans mellan arbete och privatliv börjar med att sätta gränser. Att veta hur man säger: ”Om jag tar mig an den här saken kommer något annat att bli lidande” är viktigt för att undvika utbrändhet.
Vad Taylor säger
”Psykisk ohälsa påverkar inte bara hur du mår hemma, utan inverkar även på jobbet. Det är ju faktiskt den du är.”
”Många gånger är vi rädda för att vi inte vet hur man ger bra råd, men ofta räcker det att bara lyssna.”
”Du kommer alltid att ha något att göra, och förmodligen skulle det ha gjorts igår.”
Resurser som omnämns
- Construction Industry Alliance for Suicide Prevention
Webbplats: https://www.preventconstructionsuicide.com
- 988 Suicide & Crisis Lifeline
Ring eller sms:a från vilken telefon som helst i USA
- Hjälpprogram för medarbetare (EAP)
De flesta företag erbjuder kostnadsfri rådgivning och stöd – titta efter information i din HR-portal.
Delta i samtalet
Vi vill att du hör av dig. Hur bemöter ditt team psykisk hälsa på byggarbetsplatsen eller på kontoret?
Dela med dig av dina tankar på https://community.bluebeam.com och glöm inte att prenumerera på Bluebeams YouTube-kanal där du hittar alla nya avsnitt av Future Built.
