Change agility avgör hur snabbt en person kan anpassa sig till nya utmaningar. Därför är det ett användbart verktyg för effektivt införande av ny teknologi inom byggbranschen.
Ledare och chefer spelar en specifik och praktisk roll för förändringsarbetet, särskilt när det handlar om att införa ny teknologi
En sponsor är en person som stödjer och främjar initiativ till förändring. Skillnaden mellan en bra och en dålig sponsor kan vara avgörande för företagets framgång.
Det är sällan enkelt att få medarbetare att ta till sig ny teknik eller ändra på processer eller beteenden, men den här modellen kan underlätta
