Entreprenörer: hur ser er ledarskapspipeline ut?
Alla byggföretag behöver ha medarbetare som är redo att bli befordrade till ledarskapsroller – så här får du det att hända
6 sätt att hantera psykisk hälsa i byggbranschen
Medarbetares psykiska välmående har mer och mer visat sig vara kopplat till produktivitet och tillfredsställelse. Allt fler byggföretag uppmärksammar frågan.
Så kan ledare i byggbranschen ge sina medarbetare feedback – såväl bra som dålig
Det kan vara svårt för arbetsledare att ge medarbetare feedback om deras kortsiktiga prestationer och långsiktiga karriärmål. Här är några tips som kan göra det lättare.
Den hybrida arbetsplatsen är här. Även inom byggbranschen?
Under covid-19-pandemin fick distansarbetet ett uppsving, och nu säger allt fler i branschen att det är ett arbetssätt de föredrar
Varför mentorprogram är värda entreprenörernas tid
Relationer är viktiga inom alla yrken, men att ha ett formellt mentorprogram kan vara ett sätt för ett byggföretag att höja personalens kompetens
Hur ”mjuka färdigheter” kan omvandla byggbranschens ledarskap
Här är skälen till att allt fler ledare i byggbranschen upptäcker att byggarbetsplatsen fungerar bättre när den styrs med omtanke och empati
Vill du se fler kvinnor i byggbranschen? Prova ”returnships”
Byggföretag som söker nya sätt att rekrytera kvinnor kan delta i tillbaka-till-jobbet-program. De har visat sig vara effektiva inom andra branscher när det gäller att hjälpa kvinnor att komma tillbaka in på arbetsmarknaden.
